ഹ.എച്ച്. അമീർ ഷെയ്ഖ് താമിം ബിൻ ഹമദ് അൽ താനി സോഷ്യൽ ഇൻഷുറൻസ് നിയമത്തിന്റെ (2022-ലെ നമ്പർ 1) എക്സിക്യൂട്ടീവ് റെഗുലേഷനുകൾ അംഗീകരിച്ചു. ഈ നിയമം രാജ്യത്തെ സോഷ്യൽ ഇൻഷുറൻസ് സംവിധാനത്തിന് കൂടുതൽ സുതാര്യതയും അനൂകൂല്യങ്ങളും സാമ്പത്തിക സ്ഥിരതയും വികസിപ്പിക്കുന്നതിൽ പ്രധാന പങ്കു വഹിക്കുന്നു.
എക്സിക്യൂട്ടീവ് റെഗുലേഷനുകൾ സോഷ്യൽ ഇൻഷുറൻസ് നിയമം നടപ്പാക്കുന്നതിൽ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ഇൻഷുറൻസ് ചെയ്യപ്പെട്ട പൗരന്മാരുടെ അവകാശങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുകയും സിസ്റ്റത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക സുസ്ഥിരത ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുമെന്ന് GRSIA ഇന്നലെ പുറത്തിറക്കിയ പ്രസ്താവനയിൽ പറഞ്ഞു. ഈ റെഗുലേഷനുകൾ ഉയർന്ന നിലവാരത്തിലുള്ള സേവനങ്ങൾ എല്ലാ ഉപഭോക്താക്കൾക്കും നൽകുന്നതിനുള്ള പ്രതിബദ്ധത ഉറപ്പാക്കുന്നു.
സോഷ്യൽ ഇൻഷുറൻസ് നിയമത്തിന്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് റെഗുലേഷനുകൾ അനുസരിച്ച്, 30 വർഷത്തെ സബ്സ്ക്രിപ്ഷൻ കാലയളവിന് ശേഷം ഓരോ വർഷത്തിനും ഒരു അധിക ബോണസ് നൽകും, കൂടാതെ പരമാവധി 10 വർഷത്തേക്ക് ഈ ബോണസ് ലഭിക്കും. ആദ്യത്തെ അഞ്ച് വർഷത്തേക്കോ അതിന്റെ ഭാഗത്തിനോ ഒരു പെൻഷൻ അക്കൗണ്ട് ശമ്പളം ബോണസായി നൽകും, അടുത്ത അഞ്ച് വർഷത്തേക്കോ അതിന്റെ ഭാഗത്തിനോ രണ്ട് പെൻഷൻ അക്കൗണ്ട് ശമ്പളം ബോണസായി നൽകും. പെൻഷൻ അക്കൗണ്ട് ശമ്പളം 1 ലക്ഷം റിയാലിൽ കൂടുതൽ ആകാൻ പാടില്ല, അത് ഈ പരിധി കടന്നാലും. ബോണസിന്റെ മൂല്യം ഫണ്ടിലേക്ക് നൽകുന്ന മൊത്തം പ്രീമിയത്തിന്റെ 50 ശതമാനത്തിൽ കൂടരുത്.
വിരമിക്കുന്ന ജീവനക്കാരെ സംബന്ധിച്ച്, പെൻഷൻ ഗ്യാരണ്ടിയോടെ അഡ്വാൻസ് നൽകുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രസ്താവനയും വ്യക്തമാക്കി. അഡ്വാൻസിന്റെ മൂല്യം പെൻഷന്റെ അഞ്ച് മടങ്ങ് ആയിരിക്കും, പരമാവധി 3 ലക്ഷം റിയാലിൽ കൂടരുത്, കൂടാതെ വിരമിക്കുന്ന കാലയളവിൽ രണ്ടുതവണ മാത്രമേ അഡ്വാൻസ് നൽകൂ. അഡ്വാൻസ് തുക പെൻഷനിൽ നിന്ന് മാസ ഇൻസ്റ്റാൾമെന്റുകളായി കുറയ്ക്കും, കൂടാതെ 5 വർഷത്തിൽ കൂടാത്ത കാലയളവിൽ ഇത് തിരിച്ചടയ്ക്കണം. അഡ്വാൻസ് ലഭിച്ച തീയതിയെ തുടർന്നുള്ള മാസം മുതൽ പെൻഷനിൽ നിന്ന് കുറയ്ക്കൽ ആരംഭിക്കും. അഡ്വാൻസിനുള്ള അപേക്ഷ അതിനായി തയ്യാറാക്കിയ ഫോമിൽ അതോറിറ്റി നിർദ്ദേശിച്ച എന്റിറ്റിയിൽ സമർപ്പിക്കണം, കൂടാതെ ആവശ്യമുള്ള അഡ്വാൻസിന്റെ മൂല്യവും ഇൻസ്റ്റാൾമെന്റുകൾ തിരിച്ചടയ്ക്കേണ്ട കാലയളവും വ്യക്തമാക്കണം. പെൻഷനിൽ നിന്ന് അഡ്വാൻസ് തുക മാസ ഇൻസ്റ്റാൾമെന്റുകളായി കുറയ്ക്കാൻ സമ്മതിക്കുന്നുവെന്നും എഴുതണം.
Check the website of General Retirement Social Insurance Authority of Qatar for more information on insurance updates www.grsia.gov.qa
